Consecuencias del incumplimiento del pacto de plena dedicación

En el último post explicamos en qué consistía el pacto de plena dedicación y, esta semana veremos cuáles son las consecuencias del incumplimiento del mismo. Si el empleado no cumple con su obligación de no prestar servicios para otro empleador, las consecuencias pueden ser: – La consecuencia acordada entre las partes en el momento de suscripción...

La legislación social permite que los trabajadores puedan prestar sus servicios en dos o más empresas con algunas limitaciones como, que no se realice competencia o concurrencia desleal a las empresas y, no haber suscrito un pacto de exclusividad con alguna de ellas. En virtud del pacto de exclusividad, el trabajador se obliga a prestar...

El pasado 12 de marzo, se publicó en el BOE  el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, que establece que, a partir del 12 de mayo, será obligatorio registrar la jornada laboral de los empleados. Concretamente,...